传统的人事管理流程繁琐复杂，从员工离职到公司、财务账户管理，小到公司办公用品采购、员工生日关怀等琐事，都让人事管理变得复杂。如今，随着互联网的快速发展，网络上出现了一些人事管理APP软件，这些APP软件可以使人事同事的工作更加精简和系统化，不仅可以提高人事工作的效率，避免因事情多而造成的遗漏。

但是开发了人事管理APP需要哪些功能？开发人事管理APP有什么优点？

1人事管理APP协助人事有效管理

开发人事管理APP它可以帮助人员有效地管理公司的人员流动问题，在入职时填写入职时间，设转正日期，自动提示员工即将转正。

人员直接传达公司的通知，相当于公司的麦克风。如果处理不好，员工会觉得公司对员工不好，人事管理APP内部为人员提供各种通知模板，使通知更正式、更专业。

开发人事管理APP需要哪些模块？

1、档案：关于员工的个人信息将记录在档案中，员工的个人信息需要保密，只有设置管理员的人才能查看。

2、转岗:公司员工的转岗或相关事宜可以在人事管理中进行APP内部检查，员工调动申请、一键即可查看评估结果，同时也能及时整理更新。

3、合同:公司员工签订的合同协议将整理进入人事管理APP包括合同登记、人员转正维护、试用期到期提醒、合同到期提醒等功能可以有效管理员工与公司在这方面的纠纷。

4、工资:在人事管理中APP能够记录员工的包括培训、绩效考核、奖惩管理等与工资挂钩的事项，便于及时发现问题。

记录：日常记事、会议记事、员工通讯录、员工生日记录、在繁杂琐碎的工作中，请假或外出记录等记事，帮助人事办事，杜绝遗漏和错误。